【ねほりんぱほりん】「リストラの担当者」回がヤバいと話題…感想・反応まとめ【違法行為も？】 : つぶちゃん～Twitterまとめ～

ねほりんぱほりん「リストラの担当者」回が話題なので反応をまとめました。

動画（NHKプラス公式無料見逃し動画配信）
※放送終了後、1週間のみ無料配信

動画（Amazon公式）
※有料・配信されない回もあり

※公式Twitter

【リストラの担当者】
放送１時間前となりました。
ゲストはおふたり。
心が苦しくなるようなお話しが続きますことを事前にお伝えしておきます。
みなさまお気をつけ下さい。
22時00分からEテレです。#ねほりんぱほりん pic.twitter.com/4oHqKXXQkt
— NHK ねほりんぱほりん (@nhk_nehorin) February 25, 2022

【リストラの担当者】
リストラとは、リストラクチャリングの略語で、会社の事業を再構築することを指します。一般的にリストラ＝解雇だと思われがちですが、日本の法律では解雇は厳しく制限。ほとんどの場合は、会社が従業員に対して退職を勧める「退職勧奨」が行われます。#ねほりんぱほりん pic.twitter.com/XCNVrXXvEI
— NHK ねほりんぱほりん (@nhk_nehorin) February 25, 2022

【リストラの担当者】
ソウタさんの会社では「家族がいる人」「勤続年数が長い人」「役職についてる人」がリストラの対象者になりやすかったという。「減給は困る」「プライドが高い」「業績悪化の責任を問いやすい」など、退社に持っていくためのストーリーが作りやすいため。#ねほりんぱほりん pic.twitter.com/X1VFwvDif3
— NHK ねほりんぱほりん (@nhk_nehorin) February 25, 2022

【リストラの担当者】
ソウタさん「『何で呼ばれたかわかりますか？』と言って、沈黙です。こちらからは何も言わない。ご自身から落ち度を話してもらって『この会社で今後輝いていくのは難しいのでは？会社を辞めてくれませんか？』と。あくまで退職をお願いしたいというスタンス」#ねほりんぱほりん pic.twitter.com/JkGfXSKPS1
— NHK ねほりんぱほりん (@nhk_nehorin) February 25, 2022

【リストラの担当者】
ソウタさん「ちょっと退職金を上乗せして見せると、みんなこの後の生活が頭をよぎるんですね。で、今しかってこちらから言うと、サインした方がいいんじゃないかなっていう方向に傾いて、ほとんどは辞めます」#ねほりんぱほりん pic.twitter.com/a7DkQepDjo
— NHK ねほりんぱほりん (@nhk_nehorin) February 25, 2022

【工場閉鎖のリストラ】
イチローさん「着任してから1年後に工場が閉鎖されることは決定事項で、人事部3名でリストラを告げる準備に1年かけました。人選の余地はなく、全員が対象です。約200人の従業員がいたので、工場閉鎖を告げて、一斉にリストラを行います」#ねほりんぱほりん pic.twitter.com/EJTg6XMhRu
— NHK ねほりんぱほりん (@nhk_nehorin) February 25, 2022

【工場閉鎖のリストラ】
イチローさん「管理職が集まる会議の場で工場の採算が取れてないと伝えたり、従業員の方々にも自分たちで考えていかないとこのままでは工場がまずいと伝えていく。でも工場閉鎖は変えられないとわかっていて、ずっと仮面をかぶっているような感覚でした」#ねほりんぱほりん pic.twitter.com/eclPmfCGQg
— NHK ねほりんぱほりん (@nhk_nehorin) February 25, 2022

【リストラの担当者】
過去に自分の会社が行ったリストラを振り返って…
ソウタさん「思い返せばちょっとおかしいなと。でも、専門知識もなかった。一番怖かったのが、やらなきゃ結局自分が切られるので、もうそのプレッシャーで何とか必死にやってくしかなかった」#ねほりんぱほりん pic.twitter.com/zjkXd0xuiA
— NHK ねほりんぱほりん (@nhk_nehorin) February 25, 2022

【リストラの担当者】
ソウタさん「50歳ぐらい。机におでこをつけて『息子が今年から大学に行くんで、お金が必要なんです。もう一回チャンス下さい』って泣きながら頼まれたときに、人の人生めちゃめちゃ狂わせてんじゃないかなって、そこからもう吐き気が止まんなくなりました」#ねほりんぱほりん pic.twitter.com/HUWB9GLJ8M
— NHK ねほりんぱほりん (@nhk_nehorin) February 25, 2022

【リストラの担当者】
イチローさん「地元の工場だから、仲良くなっていろいろお聞きします。子どもがいる。ローンがあと何年ある。一人ひとりの家族の姿が見えて、知らないうちが楽だったのになと。同級生のご両親もいたりするので、リストラ以降は同窓会に行けなくなりました」#ねほりんぱほりん pic.twitter.com/7iPwffnaun
— NHK ねほりんぱほりん (@nhk_nehorin) February 25, 2022

【リストラの担当者】
ソウタさん「リストラした40歳ぐらいの男性が会社の前にいて『今日もクビ切ったの？』って、帰り道も一緒に電車に乗って。自宅がバレないように逃げたんですけど、あるとき家のポストに私の名前が書かれた紙があって、刺されると思ってすぐに引っ越しました」#ねほりんぱほりん pic.twitter.com/rVaorQ5SNk
— NHK ねほりんぱほりん (@nhk_nehorin) February 25, 2022

【リストラの担当者】
転職先で自分がリストラを告げられ…
ソウタさん「本当心底悔しかったですね。あと率直に妻に苦労かけるなっていうのがあって、本当の意味で初めてリストラ言われた人が、こんな気持ちなのかなってわかったの、このときかもしれないですね」#ねほりんぱほりん pic.twitter.com/jJt3sTNOTa
— NHK ねほりんぱほりん (@nhk_nehorin) February 25, 2022

いや、抑うつ状態に追い込んで、休職させてそのまま退職とか、それは人としてやっちゃダメだろ！

と思ってたらプロの人がきっちり「違法」って言ってくれた。よかった。

#ねほりんぱほりん
— さとひ／渡辺裕子（仕事の時はこちら） (@satohi11) February 25, 2022

法的に違法の可能性#ねほりんぱほりん pic.twitter.com/oF8tpAkBN4
— エトセトラ(･ω･)👹🥜❄️ (@etcetera227) February 25, 2022

大学に労働法の授業がある方は、社会に出られる前に、履修しておくと良いと思います。法学系の科目の中では「役に立つ」方の科目です。#ねほりんぱほりん
— たわし (@tawashi_owar) February 25, 2022

まあ、それはあるだろうな#ねほりんぱほりん pic.twitter.com/fv24w1NQvR
— えび (@ebicchi) February 25, 2022

開始5分経たずにつらくなってきた#ねほりんぱほりん pic.twitter.com/1VtEtsdtha
— えび (@ebicchi) February 25, 2022

逆に、Twitterでイキってる人事アカのなかには「どんだけ効率的に辞めさせたか」を武勇伝にするやつ多そう#ねほりんぱほりん pic.twitter.com/4pFs1c0fEM
— えび (@ebicchi) February 25, 2022

でもこの人は資格を取ったから、リストラされても「次」がある。
でも他の、工場でコツコツ働いていた人たちには、その次はたぶんない。

#ねほりんぱほりん
— さとひ／渡辺裕子（仕事の時はこちら） (@satohi11) February 25, 2022

そら、自殺する人もでるわなぁ……#ねほりんぱほりん pic.twitter.com/gNdtGzJW2z
— えび (@ebicchi) February 25, 2022

リストラする側が社労士になってからリストラ受けた話はただリストラ受けた人とは若干違う気が・・・ #ねほりんぱほりん
— たちかぜ (@s07l109) February 25, 2022

#ねほりんぱほりんで話してる元リストラ担当者たち、昨日やってたあさま山荘のメンバーみたいになってるな
会社から与えられた立場とはいえ平然と不法行為が出来てるあたりやべーわ

そりゃメンタル壊れるって
— Taroh (@poker_tarot) February 25, 2022

#ねほりんぱほりん
体調悪くなるのを待って事実上退職するしかない状況を作るのか
— KOJI (@diamondpenguin) February 25, 2022

ホラーでも見ようかなと思ってテレビのスイッチ入れたらねほりんぱほりん「リストラ担当者」の回で完全にホラーだった。
— ジロウ (@jiro6663) February 25, 2022

他人の人生狂わせると自分の人生も狂わせられるんだなあ。月給数十万だか下手したら十数万のためにまでやることじゃない#ねほりんぱほりん
— 席上 (@Nonsomnia) February 25, 2022

まさかの「家族がいる社員」「勤続年数が長い社員」「役職についてる社員」から切ってくんだな…。いやはや闇だわ。ほんまに闇…#ねほりんぱほりん
— 寝💤 (@oishiimonotabe5) February 25, 2022

違法リストラ
胸糞悪いわ
経営陣の能力不足なのに#ねほりんぱほりん
— Regulus♌@BUZZSAW (@Regulus_74) February 25, 2022

そもそも雇った人をやめさせないといけない経営をしないでくれよ。そんなん言っても無理なんかもしれんけど…

#ねほりんぱほりん
— ミント🌰🥜 (@majisudanuts) February 25, 2022

上層部が連絡しないっていうの
本当なくさない？
こっちが雰囲気で察知しないといけないのダルい。 #ねほりんぱほりん
— にゃー (@ywgLXEGtrkWjswD) February 25, 2022

#ねほりんぱほりん
昔バイト行ってたとこが吸収合併で大半の人がリストラされたことがあった。

本社から来た人がなかなか本題に入らなくて、しばらくしてやっと辞めるにあたっての詳細を書いた紙が出てきた。
リストラを告げるために3ヶ月前に雇われた人で、それはそれで不憫だったな。
— 夜舟 (@yofune_arou) February 25, 2022

さっきのような嫌がらせ込みの退職勧奨は、退職して我に返って冷静になった労働者から訴訟を起こされるリスクもあり、そうなると本末転倒ですし、「制度を知らなかった」では済まないので、人事に配属されたら、リストラとかなくても、マジで労働法勉強した方が良いです…。#ねほりんぱほりん
— たわし (@tawashi_owar) February 25, 2022