【ディストピア?】幸福度を計測する日立の新会社「ハピネスプラネット」が話題…反応まとめ【ハピネス関係度・アプリ】
日立の幸福度を計測する新会社「ハピネスプラネット」が話題なので反応をまとめました。
Happiness Planet公式ページ
https://happiness-planet.org/
アプリダウンロードサイト
Google Play:https://play.google.com/store/apps/details?id=org.happinessplanet.android
App Store:https://apps.apple.com/jp/app/happiness-planet/id1483296668
※公式Twitter
日立は、幸せの見える化技術を事業化し「出島」としての新会社 株式会社ハピネスプラネットを設立します。#新常態 ( #ニューノーマル )の時代における働き方を支援し、新たな #ハピネス ・ #ウエルビーイング 産業を創出します。https://t.co/wC4o399uB8#ウィズコロナ #アフターコロナ #働き方改革 pic.twitter.com/PhvtRYL2FK
— 日立製作所 (@Hitachi_Japan) June 29, 2020
幸せの見える化で新産業を目指す「出島」としての新会社を設立します。本日記者会見しました。皆さんよろしくお願いします。https://t.co/GIT9252FrE
— Kazuo Yano 矢野和男 (@kazuoyano) June 29, 2020
日立製作所は人の幸福度を計測して企業などに提供する新しい会社を設立することになりました。
— ニュースウオッチ9 (@nhk_nw9) June 29, 2020
新型コロナウイルスをきっかけに働き方が大きく変わるなかで、幸福度を高めることで組織の活性化を支援するのが狙いです。社員に試してもらうと…。
🔽ニュースの詳細はこちらhttps://t.co/xw6N2vFgPN pic.twitter.com/XmpR87li2I
すげーディストピア感あってテンション上がる
— ゆるふわ怪電波☆埼玉 (@yuruhuwa_kdenpa) June 29, 2020
これによりハピネス関係度が一定水準以下の社員は幸福ではないので終了させられ会社には幸せにあふれる
幸福は義務 pic.twitter.com/21LVY0u3CO
アプリによって相手の幸せにどれだけ貢献したかを計測され行動の改善も促される
— ゆるふわ怪電波☆埼玉 (@yuruhuwa_kdenpa) June 29, 2020
これ会社でやらされたら怖い pic.twitter.com/kelXtwnaat
社員の幸福度を計測・分析 改善策を提案 日立が新会社設立へ | NHKニュース https://t.co/FcfL1YBDoJ 「ハピネスプラネット」「ハピネス関係度」「会話で前向きなことばを選んでみましょう」「他人のいいところを探してみましょう」地獄かな
— ゆうは。 (@winefeel) June 29, 2020
日立の新会社、名前が「ハピネスプラネット」で、内容が「幸福の見える化」なんだけどすげーディストピア感ある(笑)
— ダムレイ (@dam_rey) June 29, 2020
従業員の前向きな心を引き出すスマートフォンアプリ!! pic.twitter.com/FPvHVyoG9s
"幸福感を感じる時に特徴的に表れる身体運動のパターンを特定した。これらのパターンを、スマホやウエアラブル端末に内蔵する加速度センサーで検知、幸福感の度合いを「ハピネス関係度」として定量的にデータ化した" https://t.co/5MBUZaaJ3Y
— ぼり (@bori_so1) June 29, 2020
陽キャが支配する暗黒の近未来。生き残った陰キャレジスタンスがハピネス関係度測定システムを破壊するため、ハピネスプラネット社に潜入する。「お早うございまス!今日もハピネスでスね部長!」「ウェ~イ」
— 茂比完 (@mohi_kan___) June 29, 2020
"幸福感の度合いを「ハピネス関係度」として定量的にデータ化"って、まんま『フォールアウト:シェルター ボードゲーム』なんですけど!(笑)https://t.co/xs0DpwPZ1u
— どくにんじん (@Hemlock_) June 29, 2020
日立、幸福度計測技術を事業化 - 新会社「ハピネスプラネット」設立 - ライブドアニュース
— Masa@UberEatsドライバー始めました (@studyabroad0803) June 29, 2020
人に幸福の定義を決められることを何故愚かしいと思わないのか。
不愉快とまでは言わないけど、不要だなとは思う。 https://t.co/gVunTegXss
日立は人の幸福度を計測する独自の技術を手がける新会社「ハピネスプラネット」
— 苗場翔@Story Creator Offices (@nae2sho) June 29, 2020
を設立。ハピネス関係度を測るアプリ。なんでそこまで測る必要が?
測って改善してって、なんか余計大きなお世話に思える。
うわ…幸せ度計測するとか…またろくでもないアプリを作っているな日立。何がハピネス関係度じゃ。頭がお花畑で幸せそうだのぅ… pic.twitter.com/oaZVvKKptW
— dalto@次回イベ参加は11月予定 (@dalto) June 29, 2020
なーにがハピネス関係度じゃ。
— バロン(旧名:D伯爵) (@BaronSomeday) June 29, 2020
他人とコミュニケーション取る事を幸福の前提に置いてるあたり、我ら隠の者と相容れないシステムじゃねーか。#nhk_news
うへえ、上司に呼び出されて「きみはどうして『ハピネス関係度』上昇に貢献しないのか」と問いつめられるディストピアしか浮かばないですよ。 https://t.co/YHoebXg4kT
— 森泉岳土@マンガ『村上春樹の「螢」・オーウェルの「一九八四年」』 (@moriizumii) June 29, 2020
ʕ•͠ω•ʔ「ハピネスプラネット」「ハピネス関係度」などワードセンスに光るものがある
— スーパーホモ憤怒 (@qothr) June 29, 2020
「周りの人の幸せにどれだけ貢献したかを「ハピネス関係度」と名付けて数値で表示します」 逆犯罪係数だ 社員、あなたのハピネス関係度は非常に低く組織の活性化に貢献していません
— 怪しい隣人 (@BlackHandMaiden) June 29, 2020
ハピネスハラスメント: 周囲からの目を気にした上司が、部下にハピネス関係度を恣意的に上昇させるよう指示する行為
— 余命2週間 (@SGThr7) June 29, 2020
#ハピネス関係度
— OGBSマガジン/月刊 現代印章【公式】 (@ogbs_magazine) June 29, 2020
体のわずかな揺れ→ハピネス♡
……ってことらしいけど、
貧乏ゆすりなボクは常時、
幸せ絶頂ぉ!ってことでOK?
\ ハハピネネススス /
((((((((((´ω`))))))))) pic.twitter.com/n4l5UTWZaJ
たっぷりの賃金とたっぷりの休暇
— ☮️ 🏳️🌈 🧷 抛 舟 ⚙️ 🌾 ☮️ (@DarthVajra) June 29, 2020
ハラスメントを撲滅した労働環境
それに勝る『社員の幸福度』なんてあるか。
日立、幸福度を測るアプリ提供で新会社: 日本経済新聞 https://t.co/zSQElO7qBO
ハピネス関係度の広報してる人がめっちゃハピネス度低そうなんでまぁそういう程度のもんなんだろうなと思いますね
— いっそ (@isso_S) June 29, 2020
ニュースでハピネス関係度の件見てて完璧なパラノイアだ…!ってワクワクしてしまった笑 ディストピア感強いなあ
— ろん (@mercy_50nme) June 29, 2020
NW9で日立のハピネス関係度というのを紹介しているが、日本語で喋っているのに、何を言っているのかさっぱりわからない…
— taka(維新は要らない) (@smoketree1) June 29, 2020
ハピネスプラネットというアプリを最近活用中。
— ざきねぇ@DmMiX人事戦略 (@zaki03zaki1) June 10, 2020
簡単に使えてオススメ。
毎日アプリ内で目標を立てるのだけど…
・目の前の仕事の先を意識するように
なる
・小さな達成感を得られる
・仕事終わりに達成有無を振り返る習
慣ができる
毎日小さな目標を立てて、意識することって大切。 pic.twitter.com/rd6xnya4Bl
日立製作所が「ハピネス関係度」とかなんとか。。。いよいよサイコパスな会社が出てきそうだな。。。
— hidekin (@hidekin) June 29, 2020
((((;゚Д゚))))ハピネス関係度……他人の幸せにどれだけ貢献したかが数値化されて正解に導くって、心底気持ち悪い。紹介の仕方が悪かっただけと信じたいw
— 小牟田 修 (@comtang) June 29, 2020
その計測こそがストレスだ。
— Boeing787 (@Boeing78717) June 29, 2020
ハピネス関係度とか、もうまたアホみたいな指標が・・・しょうもないことにつっこむ金、給料にまわせばよいのだ。
— くさびらじかる (@myco_radical) June 29, 2020
他者の幸福への貢献度を測定するHITACHIのハピネス関係度すごい。高い人が評価されて低い人が排除される世界がくるやつ!
— あめのと (@ame_note) June 29, 2020